三光機工株式会社

会社概要

豊かな経験ときめ細やかな対応で
質の高い日本のものづくりを支えるスペシャリスト集団

子育て支援行動計画

社員がその能力を発揮し、
仕事と生活の調和を図り働きやすい
雇用環境の整備を行います。

三光機工株式会社は、社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画期間:令和5年4月1日から令和8年3月31日の3年間

〈目標1〉

計画期間内に、育児休業の取得状況を次の水準以上にする。

男性・・・3年で1人以上取得する
女性・・・取得率100%を維持する
小学生以上の子供がいる短時間勤務制度の利用者を1名以上達成する。

3月31日現在女性については、100%の取得率を達成している。令和元年11月より、育児短時間勤務の期間を末子小学校卒業までとしています。

〈対策〉

  • 令和5年4月:京都営業会議時に、研修を実施。
  • 令和5年度〜:上記研修を受けられなかった者について希望者に研修を実施。

〈目標2〉

フレックスタイム制を実施し、より育児中の勤務者に配慮し、働きやすくする。利用者を期間内に4名以上とする。令和4年2月より、9時始業勤務のフレックスタイム制を実施。また、こまめに短時間勤務に対応している。

〈対策〉

  • 令和5年4月:京都営業会議時に、研修を実施。
  • 令和5年度〜:上記研修を受けられなかった者について希望者に研修を実施。
三光機工株式会社

三光機工株式会社

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